«Дальний Восток и Арктика – активно развивающиеся регионы, за которыми, без всякого сомнения, стоит будущее нашей страны. Они обладают колоссальными природными богатствами и могут стать драйверами процветания национальной экономики. Именно поэтому так важно повышать кадровый потенциал Дальнего Востока и Арктики. Корпорация "Синергия" давно ведет активную деятельность в этом направлении, используя цифровые образовательные технологии. Мы уверены, что программа "HR-школа для резидентов ТОР и СПВ" увеличит эффективность использования трудовых ресурсов, а также подстегнет развитие человеческого капитала Дальнего Востока и Арктики», – отметил президент Корпорации «Синергия», член Комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Малое и среднее предпринимательство» Вадим Лобов.
«Вся программа организована как система видеолекций и вебинаров, где можно будет на практических примерах работать в прямом контакте с преподавателями. Для участников курса мы подготовили новые интересные форматы групповой работы, в том числе с использованием технологии геймификации, мастер-классы с реальными профессионалами, практиками, настоящими звездами кадрового подбора», — сообщила руководитель центра трудоустройства «Синергии» Ольга Асадчая, которая также утверждена в качестве руководителя программы.
«Программа разнонаправленная и охватывает практически все аспекты работы специалистов кадровых служб: нормирование, планирование, организацию труда и заработной платы, кадровое делопроизводство, вопросы корпоративной культуры, подбора кадров, адаптации и наставничества. Ожидаем, что участники получат знания о новых HR метриках, цифровых методиках управления персоналом. Рассчитываем на результат», — поделился мнением о программе начальник отдела оценки и обучения персонала АО «ДЦСС» Максим Киренко.